Сергей Галанин Юрист

Мы заключили договор строительного подряда на строительство нулевого цикла многоквартирного дома. Работы выполнили. Часть суммы по договору Генподрядчик нам оплатил, оставшуюся часть нет, мотивируя тем, что КС-2 и КС-3 не подписаны из-за низкого качества работ. При этом исполнительная документация подписана в полном объеме, на результате нашей работы уже возведен дом. В настоящее время мы подали иск в суд, на первом судебном судья попросила подтвердить факт сдачи работ (уведомление о сдаче работ по договору). Такого уведомления нет, по окончании работ мы просто направили КС-2, КС-3. Судья говорит, что факта уведомления о готовности сдачи работ по договору нет, но у нас же есть подписанная исполнительная документация!. Разве это не является фактом выполнения работ? Что можно сделать в данной ситуации?

Имеется продукт добровольного страхования жизни - Росгосстрах-Жизнь. Срок 7 лет, с 15 го по 21 й год. Первые 5 лет вношу сумму в рублях эквивалентную 2000$, то есть в общем 10 000$. Получаю всю сумму плюс инвестиционный доход в 21 м году. На данный момент внес 8000$ и появилась необходимость закрыть услугу досрочно. Страховая компания рассчитала сумму НДФЛ в размере 6600$. А также говорит нужно оплатить НДФЛ с этой суммы. Правомерно ли применение НДФЛ? Ведь я внес сумму меньше, чем выкупная сумма и не имел никакого дохода. Я уже уплатил НДФЛ с 8000$ при получении заработной платы, почему я должен сейчас еще раз платить НДФЛ?Спасибо!Арслан.

Может ли бывшая жена проживать в квартире бывшего мужа, он является собственником квартиры, но есть ещё доля в квартире у их старшего сына ему 9 лет, бывшая там не прописана.

Сегодня одобрили кредит на телефон, подписала анкету, но от товара отказалась, анкету не забрала. Что делать?

Отпуск длился с 15 февраля 2020 года по 29 февраля 2020 года сроком, соответственно, 14 календарных дней. 1 марта был выходным днем, так как работа 3 через 3. Вопрос, положен ли еще 1 выходной день за праздничный день во время отпуска, а именно 23 февраля?

Могу ли я, будучи беременной, продолжать работать на последних месяцах и использовать полагающийся мне 4-месячный отпуск не в виде "два до и два после родов", а, например, "1+3" или "4 после родов". Как можно понимать эту статью ТК? Как на это смотрят женские консультации? По-моему, очень негативно. И договориться с ними трудно. Но возможно ли?P.S. Работодатель же, как я понимаю, делает все расчеты с датыоткрытого больничноголиста и ему более-менее все равно, сколько времени я еще отработаю до выхода в декрет.Спасибо за помощь, Юлия.

Мама жила в служебной квартире, была прописана там одна, расслужебить ей отказывали. Отработала 46 лет на одном предприятии. 17 декабря мама скончалась, можем ли мы купить эту квартиру?