Михаил Халецкий Адвокат

На работу, я была принята на одну должность, а работать приходится по другой. Руководитель ушла на больничный, а потом и вовсе уволилась. Во время больничного меня назначили и.о. руководителя, т.к. она уволилась я продолжаю работать как и.о., хочу обратно на свое место, но руководство не реагирует и никого на должность руководителя не ищет. Не увольняться же?

Может ли моя бабушка являющаяся в квартире главным квартиросъемщиком в трехкомнатной не приватизированной квартире открыть лицевой счет на свою комнату. В квартире прописан еще один человек нужно ли его согласие. Благодарю за ответ.

Меня отправили от ЦЗН к работодателю, но работодатель отказался мне подписывать направление от Центра занятости населения. И в ЦЗН мне сказали что это будет расцениваться как отказ с моей стороны. Что мне делать? Я не отказывалась от работы, просто работодатель не стал мне подписывать направление.

После сдачи документов на гражданство должны ли мне дать какую-нибудь расписку о принятии документов на гражданство? Документы ведь могут затеряться.

Будучи военнослужащим на меня было заведено административное дело по статья 12.26 часть 1, но на момент вынесения решения суда и вступления его в законную силу, я был уже уволен по собственному желанию. Подал исковое заявление в суд на восстановление. В случае, если меня суд восстановит на службу, могут ли меня уволить по несоблюдению контракта, сославшись на эту статью. Я смотрю что никто из юристов не может ответить на мой вопрос, уже в третий раз вопрос отправляю.

Скажите если при разводе я откажусь от алиментов могу я запретить отцу ребенка видеться с ним.

Директор уволился 8 мес. назад. Ставка вакантная. Я заместитель директора, назначена на врио директора приказом, доп.соглашение не составлялось, с должностной инструкцией директора не знакомили. По должностной замещаю директора в период отсутствия. С выполнением временных обязанностей директора сейчас не согласна, заставляют делать то, что считаю незаконным. Директора принуждают выполнять приказы вышестоящей организации. Я пытаюсь найти законное решение их распоряжениям. Управлению это не нравится. Из-за этого начались проверки и умышленный поиск ошибок. Объем работы большой, доплата 7 тыс. Хотела написать заявление от отказа от врио директора, но др.кандидатуры пока нет. Право подписи только у меня. Могу ли я все таки отказаться от исполнения временных обязанностей директора? Как правильно оформить?